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Titel
Text copied to clipboard!Berater für Streitbeilegung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Streitbeilegungsberater, der Organisationen und Einzelpersonen bei der effektiven Lösung von Konflikten unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den beteiligten Parteien zusammen, um faire, nachhaltige und rechtlich fundierte Lösungen zu entwickeln. Sie nutzen dabei verschiedene Methoden der alternativen Streitbeilegung wie Mediation, Schlichtung und Verhandlungstechniken.
Als Streitbeilegungsberater sind Sie verantwortlich für die Analyse komplexer Konfliktsituationen, die Entwicklung von Lösungsstrategien und die Moderation von Gesprächen zwischen den Parteien. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und bringen sowohl juristisches als auch psychologisches Verständnis mit. Ihre Fähigkeit, neutral zu bleiben und Vertrauen aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Schulungen und Workshops zur Konfliktprävention und -lösung durchzuführen. Sie beraten Unternehmen bei der Implementierung interner Konfliktmanagementsysteme und unterstützen Führungskräfte im Umgang mit schwierigen Situationen. Darüber hinaus dokumentieren Sie den Verlauf und die Ergebnisse der Streitbeilegungsprozesse und stellen sicher, dass alle Beteiligten über ihre Rechte und Pflichten informiert sind.
Wir suchen eine engagierte, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Mediation oder im juristischen Bereich sowie über eine entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in schwierigen Situationen zu begleiten und zur friedlichen Lösung von Konflikten beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Mediationen und Schlichtungsverfahren
- Analyse und Bewertung von Konfliktsituationen
- Moderation von Gesprächen zwischen Konfliktparteien
- Entwicklung von Lösungsstrategien und Vereinbarungen
- Beratung von Unternehmen zu Konfliktmanagementsystemen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Dokumentation von Streitbeilegungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Aufbau von Vertrauen zwischen den Parteien
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Zertifizierung als Mediator/in von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Konfliktlösung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathie und Neutralität im Umgang mit Konfliktparteien
- Kenntnisse im Arbeits-, Zivil- oder Familienrecht
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Situationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mediation oder Streitbeilegung?
- Wie gehen Sie mit emotional aufgeladenen Konfliktsituationen um?
- Welche Methoden der Konfliktlösung wenden Sie bevorzugt an?
- Haben Sie Erfahrung in der Durchführung von Workshops?
- Wie stellen Sie Ihre Neutralität im Prozess sicher?
- Welche rechtlichen Kenntnisse bringen Sie mit?
- Wie dokumentieren Sie den Verlauf eines Streitbeilegungsverfahrens?
- Wie gehen Sie mit Widerstand von Konfliktparteien um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Mediation nennen?
- Wie bleiben Sie in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert?
